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中信銀行2022年校園招聘公告

中信銀行601998.SH0998.HK)成立于1987年,是中國改革開放中最早成立的新興商業銀行之一,是中國最早參與國內外金融市場融資的商業銀行,并以屢創中國現代金融史上多個第一而蜚聲海內外,為中國經濟建設做出了積極貢獻。20074月,本行實現在上海證券交易所和香港聯合交易所A+H股同步上市。

中信銀行以建設成為“有擔當、有溫度、有特色、有價值”的最佳綜合金融服務提供者為發展愿景,充分發揮中信集團“金融+實業”綜合平臺優勢。截至2020年末,中信銀行在國內153個大中城市設有1,405家營業網點,在境內外下設中信國際金融控股有限公司、信銀(香港)投資有限公司、中信金融租賃有限公司、信銀理財有限責任公司、中信百信銀行股份有限公司、阿爾金銀行和浙江臨安中信村鎮銀行股份有限公司7家附屬公司。經過30余年的發展,中信銀行已成為一家總資產規模超7萬億元、員工人數近6萬名,具有強大綜合實力和品牌競爭力的金融集團。2021年,中信銀行在英國權威期刊《銀行家》“全球銀行品牌價值500強排行榜”中排名第16位,品牌價值145億美元,較上年提升10.2%;中信銀行一級資本在英國《銀行家》雜志“世界1000家銀行排名”中排名第24位。

中信銀行注重人才發展戰略,秉承“凝聚奮進者、激勵實干者、成就有為者”的人才觀,堅持“責任、能力、價值”三位一體,不斷致力于為員工發展營造和諧健康、積極向上的良好氛圍,攜手員工與企業同發展、共分享,助力員工實現人生目標。

根據業務發展需要,中信銀行誠聘境內外高等院校應屆畢業生。有關事項公告如下:

一、招聘對象

1.納入國家統一招生計劃,在校期間為非在職的2022年應屆畢業生(不含委培生和定向生);

2.20211月至20228月畢業且初次就業的海外及港澳臺地區院校畢業生。

二、招聘職位

詳見各單位招聘職位。

三、基本條件

1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。

2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。

3.具有國家認可的本科及以上學歷,主修經濟學、管理學、法學、理學(數學、統計)、工學(計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器)、文學(外語、新聞)等相關專業。

4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。

5.按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證、就業報到證;海外及港澳臺地區院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。

6.具有較強的使命感和責任感,服從組織安排;適應企業發展要求,事業心強,富有工作激情,認同中信銀行價值理念和企業文化,有志于在中信銀行系統內長期發展。

7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。

8.身心健康,能夠承擔一定的工作壓力;身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》要求。

9.符合履職回避的有關規定。

10.其他應具備的條件。

四、時間安排

即日起開啟網申,網申截止時間為202110159月下旬開始宣講,具體排期及線下宣講安排另行通知。全球統一考試(在線)時間暫定為北京時間1022(以上時間如有調整,以最新通知為準)。

五、應聘方式

應聘者可登陸并注冊中信銀行招聘網站(jo***com[點擊查看])用戶,或關注“中信銀行招聘”微信公眾號,按要求創建和完善簡歷并申請職位。每位應聘者最多可申請兩個職位。

六、招聘程序

包括網申、測評、簡歷篩選、考試、面試、體檢、背景調查、錄用等環節。中信銀行將根據新冠肺炎疫情防控工作要求及行內規定開展招聘工作。

七、注意事項

1.應聘者在網申前需首先瀏覽中信銀行招聘網站“應聘指南”欄目,了解有關說明和要求。

2.對于通過各招聘環節的應聘者,中信銀行將可能通過郵件、短信、電話等方式通知應聘者,請保持手機通訊暢通,并及時查看郵件、短信,以免遺漏重要通知。

3.應聘者需提供真實、準確、完整的個人信息,如與事實不符,中信銀行有權取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。

4.中信銀行有權根據業務需要、報名情況,調整或取消個別職位的招聘工作,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

5.咨詢方式:應聘者可通過發送電子郵件對本次校園招聘相關事宜進行咨詢(咨詢郵箱:xiaozhao@citicbank.com),咨詢者須在郵件中注明本人姓名、聯系電話、聯系郵箱。本郵箱恕不接受簡歷投遞。

八、有關聲明

中信銀行招聘網站(jo***com[點擊查看])為中信銀行2021年校園招聘唯一網申和公示渠道;中信銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

 

附件:

中信銀行2022年校園招聘機構列表

 

總行

北京分行

天津分行

石家莊分行

太原分行

呼和浩特分行

沈陽分行

大連分行

長春分行

哈爾濱分行

上海分行

南京分行

蘇州分行

杭州分行

寧波分行

合肥分行

福州分行

廈門分行

南昌分行

濟南分行

青島分行

鄭州分行

武漢分行

長沙分行

廣州分行

深圳分行

南寧分行

海口分行

重慶分行

成都分行

貴陽分行

昆明分行

西安分行

蘭州分行

銀川分行

西寧分行

烏魯木齊分行

拉薩分行

信用卡中心

 

 

中信銀行2022管理培訓生招聘公告

中信銀行管理培訓生以培養中信銀行未來管理者為目標,按照我行“凝聚奮進者、激勵實干者、成就有為者”的人才觀,經過系統、全面、科學的培養,中信銀行高質量可持續發展提供支撐力量。中信銀行將管理培訓生規劃清晰的成長路徑和未來發展方向誠邀認同中信銀行文化、忠于中信銀行事業的您加入,讓我們攜手前進,共創輝煌!

一、管理培訓生培養目標

培養中信銀行未來管理者

二、管理培訓生培養特點

培養有計劃

根據培養方向和發展目標安排定制化培養方案。通過基層歷練業務輪崗專業沉淀管理錘煉等進階式培養,系統化提升管理培訓生的綜合實力。

成長有陪伴

培養期間,中信銀行將為管理培訓生匹配專業輔導教練和杰出管理者作為導師,提供全方位指導與幫助,陪伴管理培訓生茁壯成長、全面發展

未來有期待

中信銀行將為管理培訓生建立成長檔案,經過通識培養和因材施教的定制化培養,管理培訓生將成長為懂業務、善管理的復合型人才。

三、管理培訓生招聘要求

具體詳見《中信銀行2022年校園招聘公告》內容。

附件:

中信銀行2022年管理培訓生招聘機構列表

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合肥分行

福州分行

廈門分行

南昌分行

濟南分行

鄭州分行

武漢分行

長沙分行

廣州分行

深圳分行

南寧分行

成都分行

貴陽分行

昆明分行

西安分行

蘭州分行

銀川分行

 

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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