新疆準東經濟技術開發區位于昌吉州境內,準噶爾盆地東南緣,西距烏魯木齊市200公里,東西長220公里,南北平均寬60公里,規劃總面積1.55萬平方公里。準東煤田是我國目前發現最大的整裝煤田,也是國家第十四個煤炭基地的重要組成部分,預測煤炭資源儲量3900億噸,占全疆儲量的17.8%、全國儲量的7%,已探明儲量2531億噸,是世界級煤炭資源綜合利用產業聚集區和國家大型煤炭煤電煤化工基地和新疆新型工業化主戰場。2020年開發區實現地區生產總值246.2億元,年均增長15.2%,完成工業總產值696.32億元,年均增長15%,完成工業增加值187.2億元,年均增長20%,完成全口徑稅收收入51.3億元,固定值產投資突破千億。
為加快開發區職業教育事業發展,提升開發區職業培訓質量與水平,開發區啟動了準東產教融合科技創新園項目建設工作,項目為自治區2020年重點建設項目。項目計劃分三期建設,總建筑面積27萬平方米。一期規劃人數3000人,建筑面積約10萬㎡,總投資約5.43億元;二期規劃人數6000人;建筑面積約17萬㎡,總投資約11億元;三期預留開發用地85.65畝。一期已于2020年5月28日開工建設,項目按照高職院校的標準建設,規劃設計教學、實訓、食宿、體育設施及公共基礎設施等各項配套設施,預計2021年6月建成并交付使用。
經準東開發區管委會批準,2020年3月成立了新疆準東教育投資有限公司(國有獨資公司),通過公開選聘的方式,從疆內外聘請了高效精干的管理團隊,保障項目的專業化運作。公司成立后,主要負責準東開發區產教融合科技創新園項目的日常管理運營,并積極籌建準東職業高等技術學院。
嶄新的準東產教融合科技創新園誠邀海內外優秀人才的加入!
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一、招聘需求
(一)基本條件
1.愛國愛黨,忠誠民辦教育事業,誠實守信,品德端正,有強烈的事業心、責任感、良好的職業道德和團結協作精神,遵紀守法、遵守學校規章制度;
2.具有扎實的基礎理論知識和專業理論知識,實踐操作能力強,能熟練運用現代科技教育手段為教學科研服務;
3.身心健康,能適應崗位工作要求;
4.學科帶頭人、高級職稱教師年齡原則上不超過65周歲,特別優秀者年齡可適當放寬;
5.高級職稱人員學歷可適當放寬,具有企業行業相關工作經歷者優先錄用。
(二)專任教師招聘計劃
部門 |
專業 |
人數 |
要求 |
職業培訓部 |
化工專業 |
2 |
1.有相關教師資格證優先錄用。 |
機械專業 |
2 |
1.有相關專業教師資格證優先錄用。 |
|
電工專業 |
2 |
1.有相關教師資格證優先錄用。 |
|
熱動集控專業 |
2 |
1.有相關教師資格證優先錄用。 |
(三)非教師崗招聘計劃
部門 |
崗位 |
人數 |
要求 |
總經辦 |
副總經理 |
1 |
碩士研究生及以上學歷,副高及以上職稱優先,具有8年及以上的職業院校后勤管理工作經驗。能力優秀者可適當放寬。 |
招生招工部 |
學工專員(側重于心理輔導) |
3 |
本科及以上學歷,教育學、管理學等相關專業,中共黨員,2年以上的學生管理工作和素質教育工作經驗,具有較好的溝通能力,能夠協助處理學員的各項事宜。能夠進行學生心理輔導,兼職代課教師,有相關的教師資格證,退伍軍人、體育系、能力優秀者可適當放寬。 |
招生招工部 |
教務專員 |
2 |
本科及以上學歷,教育學等相關專業,中共黨員,有較強的教學組織管理能力,良好的人際協調和溝通能力,2年以上的工作經驗,較強的人際溝通能力。能夠兼職代課教師,有相關的教師資格證,能力優秀者可適當放寬。 |
招生招工部 |
人力資源服務公司經理 |
1 |
本科及以上學歷,3年以上勞務派遣或者外包工作經驗、熟悉勞務派遣或者勞務外包業務流程、擁有人脈及資源、善于溝通、具有較強的市場拓展及渠道拓展能力、熱愛人力資源服務業務者優先考慮。能力優秀者可適當放寬。 |
職業培訓部 |
職業培訓部部長 |
1 |
本科及以上學歷,8年以上培訓經歷,5年以上職業院校培訓副職及以上工作經歷,具有培訓方面的特殊專長。能力優秀者可適當放寬。 |
職業培訓部 |
職業鑒定主管 |
1 |
本科及以上學歷,具有職業培訓鑒定所日常管理計劃等五年以上相關工作經驗。能力優秀者可適當放寬。 |
綜合管理部 |
網絡專員 |
2 |
本科及以上學歷,具有2年以上燈光音響led屏維護經驗維護經驗,熟悉現場活動燈光操作、具備燈光及相關設備的操作與維護能力,條件優秀者可適當放寬。 |
后勤管理部 |
后勤管理部部長 |
1 |
本科及以上學歷,具有5年及以上的職業院校學生管理、后勤管理等方面的工作經驗。能力優秀者可適當放寬。 |
后勤管理部 |
安全專員 |
4 |
本科及以上學歷,具有2年以上安全經驗,熟知安保、消防、防疫醫療、維穩綜治等方面的知識經驗。能力優秀者可適當放寬。 |
后勤管理部 |
醫生 |
2 |
本科以上學歷、2年以上醫護類工作經驗;具有醫生相關資質,熱衷醫護類事業,有愛心及奉獻精神、具有強烈的責任心和良好的團隊合作意識、能住校者優先考慮。 |
后勤管理部 |
護士 |
3 |
護理中專及以上學歷、具有3年及以上臨床護理工作經驗,或護理本科畢業從事護理工作大于1年、良好的中文和英文溝通能力、具有積極向上的心態,有一定抗壓能力、具有護士執業證和資格證。 |
二、招聘待遇
(一)薪資待遇
1.副總經理薪酬實行年薪制,薪酬標準按《準東開發區國有企業薪酬管理辦法》執行;
2.副高以上人員工資面議;
3.具有相關工作經驗專業教師崗位碩士研究生學歷目標年薪10-13萬元;本科學歷目標年薪8-12萬元;
4.中層管理崗位碩士研究生學歷年薪面議;本科學歷目標年薪15萬元;
5.高層管理工作崗位目標年薪20萬元。
(二)其他福利待遇
1.免費提供精裝修教師公寓;
2.根據國家相關規定辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金;
3.享受國家法定節假日;
4.適齡子女可入學校附屬幼兒園學習。
5.餐費補貼。
三、招聘程序
按照"平等、競爭、擇優"的原則,通過公開報名、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。
(一)報名
1.即日起開始報名,招滿為止。
2.應聘者請將個人簡歷及填寫完整的《新疆準東產教融合科技創新園應聘登記表》(點擊附件下載),并附相關證書掃描件打包發送至新疆準東產教融合科技創新園招聘郵箱(839188295@qq.com)。招聘以電子郵件報名為準,郵件主題請注明“姓名+性別+應聘崗位+最高學歷(最高職稱)+畢業院校+高校人才網”。
3.相關報名材料包括本人身份證、大學起各階段學歷學位證書、專業技術職務證書、具體崗位要求的相關證書。若為留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證書。
4.應聘人員提交的個人信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取考核及聘用資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消考核資格及聘用資格。
(二)考核
根據報名情況定期組織考核,具體考核安排將以郵件和電話的形式通知,錄用通知函將以郵件的形式通知,請務必確保報名時填寫的郵件地址和手機號碼準確無誤。
(三)體檢和聘用
1.體檢參照公務員體檢標準執行(烏昌地區二甲以上人民醫院體檢報告);
2.擬聘用人員應在辦理聘用手續之前與原用人單位解除聘用(勞動)關系;
3.擬聘用人員應按要求提供相關背景調查表;
4.擬聘用人員無正當理由逾期不辦理聘用手續的,取消聘用資格。
四、聯系方式
聯系人:譚老師
聯系電話:0994-8366980、19190617795(譚老師)
招聘郵箱:839188295@qq.com
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